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撫順電機公司開展中層管理人員崗位競聘工作
發布日期:2020-10-23 13:38:48     來源:    【關閉

 

為提高公司管理團隊的執行力、管理效率和管理水平,打造保證企業高質量發展的管理團隊,促進企業內部人才管理流動和科學配置,撫順電機公司于2020年10月15日舉辦了公司中層管理人員崗位競聘演講會。
公司高度重視本次競聘工作,制定了《撫順電機公司中層管理人員競聘崗位實施方案》,成立了由公司領導、中層干部及職工代表組成的競聘考評組,主要負責競聘演講現場打分和民主測評工作。
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,考評組成員根據每位競聘者現場演講情況,對競聘者綜合素質、對擬競聘崗位認識和工作思路等方面進行綜合打分;圍繞“德、能、勤、廉”等情況,對每位競聘者現場進行民主測評。
本次中層管理人員崗位競聘工作,通過報名及資格審查,由64名符合條件的競聘者參加了公司15個正職、25個副職的崗位競聘。
通過本次競聘,深化了公司公平競爭機制,形成了有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制,實現了管理人員能上能下的原則,增強了管理人員的競爭意識和危機意識,通過建立科學規范的干部選拔任用制度,努力培養和造就忠誠、干凈、擔當的高素質專業化管理干部隊伍,為促進公司高質量發展提供堅強的組織保障。

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